Qualifizierte Ausbildungsplätze für 19 neue Azubis

Seit über 40 Jahren bildet EagleBurgmann Germany, größter Arbeitgeber im Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen, junge Menschen aus. Inzwischen blicken mehr als 500 Industriemechaniker, technische Produktdesigner und Industriekaufleute auf eine qualifizierte Ausbildung zurück. Am 5.09.2011 starteten 19 junge Leute in unterschiedlichen Ausbildungsberufen in dem Wolfratshauser Unternehmen: 14 Industriemechaniker, 3 technische Produktdesigner und 2 Industriekaufleute stehen damit am Anfang ihres Berufslebens. Einige der neuen Mitarbeiter haben bereits Schnupperlehren bei EagleBurgmann gemacht. So arbeiten und lernen in diesem Herbst 66 Auszubildende in drei Lehrjahren bei dem international tätigen Dichtungshersteller. „Wir sind glücklich, dass wir so vielen jungen Menschen eine qualifizierte Ausbildung und damit gute Chancen für ihren erfolgreichen beruflichen Werdegang bieten können“, so Dr. Walter Steinbach, Geschäftsführer und CTO EagleBurgmann Germany. „Wir wollen dem Mangel an gutem Personal rechtzeitig vorbeugen und zählen auf Mitarbeiter aus den eigenen Reihen. Denn schließlich brauchen wir auch morgen noch sehr gute Fachkräfte.“

Karrierechancen bieten

EagleBurgmann zeigt aber auch über sein übliches Ausbildungsangebot hinaus Engagement: In jedem Jahr wählt das Unternehmen Abiturienten aus dem Landkreis aus, die jeweils ab Oktober an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Maschinenbau und Betriebswirtschaft studieren und gleichzeitig bei EagleBurgmann angestellt sind. Seit 2007 sind es insgesamt 17 Bachelor-Aspiranten. „Damit werden wichtige Voraussetzungen geschaffen, Wissenschaft und Wirtschaft erfolgreich miteinander zu verbinden, weil die künftigen Mitarbeiter ihr akademisches Wissen schon während des Studiums praxisnah einsetzen können. Das hat für uns den Vorteil, dass sie das Unternehmen nach dem Studium bereits gut kennen und eingearbeitet sind“, so Steinbach weiter. Die ersten ‚Bachelor of Arts‘ und ‚Bachelor of Engineering‘ haben inzwischen nach verschiedenen Auslandspraktika bei anderen EagleBurgmann Gesellschaften und ihrem erfolgreichen Studienabschluss interessante Aufgaben im Unternehmen gefunden.

Im ersten Quartal 2012 startet das Unternehmen seine Suche nach weiteren Abiturienten für den Studienbeginn im Herbst 2012.